Cerramos con la información económica frente a la situación actual de la crisis en materia laboral. Los expertos analizan propuestas que ha recibido el gobierno para implementar medidas que permitan revertir estas cifras. Gonzalo Aguirre lo cuenta. Luego de que se conocieran los últimos datos de empleo del INE, con una tasa de desocupación que llegó al 9 ,4 % entre marzo y mayo, la más elevada en cinco años, con 981 .315 personas cesantes, se ha puesto el foco en las medidas a impulsar para revertir estos datos, especialmente entre las mujeres y los jóvenes. Por parte del gobierno, además de las medidas incluidas en el proyecto de mega reforma en tramitación en el Congreso, se están evaluando las 22 propuestas de la Mesa de Reactivación Laboral, orientadas a incrementar el empleo femenino, considerando el ciclo de cuidados, también relativas a subsidios al empleo, jóvenes y formalidad, de capacitación laboral y desarrollo de habilidades productivas, de regulación laboral con impacto en el empleo y de información sobre el mercado laboral, sobre si las medidas por empleo que evalúa el Ejecutivo son suficientes para enfrentar el actual panorama. Esto comentó Mauricio Pablaza, economista de la Facultad de Gobierno de la Universidad del Desarrollo. Si bien las medidas son necesarias y van a lograr controlar hasta cierto nivel los niveles de desempleo, probablemente no van a lograr bajar la informalidad en el corto plazo. Las medidas corrigen distorsiones que están en el mercado y que funcionan como un componente estructural, pero estas medidas tienen que ser acompañadas por otras estrategias. Estrategias asociadas a la sala cuna, al subsidio de empleo joven, pueden permitir que este proceso sea de más largo plazo. En cuanto a una de las propuestas que ha causado más ruido en los últimos días, el ministro del Trabajo, Tomás Raúl, dijo en conversación con Cooperativa, que cuando se habla de una flexibilización, de cómo se promedian las 40 horas, es algo muy simple. En Chile los promedios son hasta en cuatro semanas, pero en el resto del mundo que tienen ese tipo de jornadas, estos ciclos son más amplios, de 15, 30 semanas o hasta un año. Y añadió que nadie está hablando de aumentar la jornada laboral, como se ha dicho en algunas redes. Sumamos al análisis a Marcela Perticará, directora del Departamento de Economía de la Universidad Diego Portales. En el caso particular de las mujeres, la aprobación del proyecto de sala en la cuna universal es clave, es una de las principales barreras en este momento para mejorar la participación laboral femenina, pero también hay que tener en cuenta que no solamente tenemos problemas de cuidado en ese segmento de los niños más pequeños, sino también en los niños en edad escolar en general. En el caso de los jóvenes, el desafío es mejorar empleabilidad y facilitar inserción temprana y exitosa, porque esto es lo que proyecta mejores patrones de inserción laboral a futuro. Y tal vez la medida del subsidio unificado de empleo puede ser una herramienta súper útil, en particular si la complementamos con otras políticas que fomenten aprendizaje en el trabajo, una formación dual que les permita adquirir experiencia laboral real en las edades tempranas. Temas que estará abordando con economistas esta mañana al ministro de Economía y Minería, Daniel Mas, quien va a intercambiar miradas, a recoger visiones y propuestas de los expertos en materia económica y laboral para superar la emergencia que enfrenta Chile, según se detalló en la convocatoria. Cooperativa, doce, treinta minutos.